中工网讯 记者从日前召开的2026年度天津市职业能力建设工作会上获悉，天津市正式启动“海河工匠 技耀前程”大规模职业技能提升培训行动，将大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，支持产业链重点企业联合职业院校、培训机构打造“产教评”生态链，推动培训成果转化为就业实效。
此次行动是天津市落实国家大规模职业技能提升培训部署的重要举措。市人社局相关负责人表示，新时代职业技能培训是构建现代化产业体系、发展新质生产力的重要支撑，也是稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的重要路径。行动将坚持“分类推、项目制、促就业”原则，精准对接不同领域、不同群体、不同区域的培训需求；将持续支持企业建设培训中心、公共实训基地，用好国家级、市级高技能人才培训基地和技能大师工作室；将加强整合各行业、各领域培训数据，为培训行动优化调整提供科学决策参考；将加强培训监管，规范民办培训机构管理等。
近年来，天津市深入实施“海河工匠”建设工程，技能人才队伍建设格局发生根本性改变，劳模精神、劳动精神、工匠精神得到大力弘扬。2024年，天津市成功举办中华人民共和国第二届职业技能大赛，探索出特色鲜明、可复制可推广的技能人才培育模式，“海河工匠”品牌已成为天津技能人才建设的金字招牌。
据悉，2026年天津市将深化改革创新，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制；发挥企业主动性积极开展培训，高标准办好2026年“海河工匠杯”技能大赛，大力推行“新八级工”制度，引导企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，做好“海河工匠”“天津市技术能手”等认定工作，举办2026年“天津技能周”活动，着力打造技能人才良好的发展生态。
（天津工人报记者高竹君）
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